Métricas que importan: cómo cuantificar tu currículum

Los reclutadores confían más en los números que en los adjetivos. Los logros cuantificados son señal de credibilidad, responsabilidad e impacto.

Ejemplos de métricas sólidas

• Aumentó los ingresos en un 18%
• Redujo el tiempo de procesamiento en un 25%
• Gestionó presupuestos que superaban los $500K

Si no tienes números exactos

Las estimaciones y los rangos son aceptables cuando son precisos. La precisión importa menos que la claridad.

Reflexión final

Los números convierten la experiencia en evidencia.