Why You’re Qualified but Still Not Getting Interviews
3/3/2025
CV RESET Team
La contratación no se trata de estar calificado, sino de ser claramente relevante. La mayoría de los currículums fracasan porque describen responsabilidades en lugar de resultados.
La brecha de la traducción
Los reclutadores buscan impacto, propiedad y resultados. Enumerar tareas sin resultados hace que los candidatos sean invisibles.
El papel de la adaptación
Enviar el mismo currículum a todas partes indica poca relevancia. La adaptación se trata de priorizar, no de reescribir todo.
Reflexión final
La calificación por sí sola no asegura entrevistas. La claridad sí.