Votre CV n'est pas votre biographie (et c'est là le problème)

L'une des plus grandes erreurs de CV est de le traiter comme le récit d'une vie. Les recruteurs ne s'intéressent pas à tout ce que vous avez fait — ils veulent ce qui compte pour ce poste.

Pourquoi moins peut être plus

Inclure des expériences non pertinentes dilue l'impact. Les CV stratégiques privilégient la pertinence plutôt que l'exhaustivité.

Comment pensent les recruteurs

Les recruteurs évaluent les CV en se posant ces questions :

• Cette personne peut-elle occuper ce poste ?
• À quelle vitesse puis-je le confirmer ?

Tout ce qui ne répond pas à ces questions ralentit la décision.

Pensée finale

Votre CV est un outil de ciblage, pas une archive.