Estas são as seções que todo recrutador — e todo ATS — espera encontrar em um currículo que é realmente lido.
Nome completo, telefone com código do país, e-mail profissional, cidade e link do LinkedIn. Sem foto, sem CPF nem dados pessoais sensíveis.
Um resumo de 3 a 4 linhas dizendo quem você é, sua experiência e o que busca. Use as palavras-chave da vaga à qual está se candidatando.
Não descreva tarefas: mostre resultados. "Aumentei as vendas em 30%" pesa mais que "responsável por vendas". Use números, percentuais e verbos de ação.
Separe as habilidades técnicas (ferramentas, software, idiomas) das comportamentais. Inclua exatamente as que a vaga pede para o ATS detectá-las.
Diplomas, instituição, ano e certificações válidas. O mais recente e relevante primeiro; o básico não precisa de explicação extensa.
Até 75% dos currículos nunca chegam a olhos humanos: o ATS descarta antes. Estes são os erros que mais candidatos cometem.
Na maioria dos mercados a foto favorece vieses e o ATS não a lê. Ocupa espaço valioso e pode quebrar o formato. Melhor deixá-la de fora.
Estado civil, idade, religião, CPF ou data de nascimento não acrescentam nada e expõem sua privacidade. O recrutador não precisa deles para chamar você.
Se o seu currículo é uma imagem ou um PDF escaneado, o ATS não consegue ler o texto: ele aparece vazio. Sempre exporte texto selecionável.
Modelos com tabelas, caixas de texto ou gráficos confundem o ATS, que lê da esquerda para a direita. Resultado: sua experiência chega bagunçada ou se perde.
Suba o que você já tem e deixe a IA transformá-lo em um currículo compatível com ATS em menos de um minuto.
Carregue seu currículo atual em PDF ou Word, ou cole como texto. Você também pode começar do zero com a nossa estrutura.
Detectamos erros que travam o ATS, comparamos com a vaga, sugerimos palavras-chave e reescrevemos suas conquistas para que se destaquem.
Você recebe um currículo limpo, em formato compatível com ATS e pronto para enviar — com pontuação de compatibilidade incluída.
Continue melhorando seu currículo
As dúvidas mais comuns ao montar o seu currículo.
Na prática, nenhuma. "CV" é a sigla de curriculum vitae, o termo internacional para currículo. Os dois se referem ao mesmo documento: o resumo da sua trajetória profissional usado para se candidatar.
Na maioria dos casos, não. A foto favorece vieses, o ATS não a lê e pode quebrar o formato do arquivo. A menos que a vaga peça explicitamente, envie o currículo sem foto.
Uma página se você tem menos de 10 anos de experiência; duas no máximo para perfis sênior. Os recrutadores levam segundos na primeira leitura, então priorize o mais recente e relevante e corte o excesso.
Use um formato de texto selecionável (não imagem), uma única coluna, títulos padrão (Experiência, Formação, Habilidades), sem tabelas ou gráficos, e as palavras-chave da vaga. O CV RESET faz tudo isso automaticamente e dá uma pontuação de compatibilidade.
Sim. Você pode analisar seu currículo e ver a pontuação de compatibilidade com ATS de graça. Os recursos premium — reescrita ilimitada e comparação com cada vaga — estão nos planos pagos.
