Seja você mesmo

Recrutadores leem centenas de cartas robóticas. Autenticidade ganha.

1. Conte uma história

Por que você faz esse trabalho?

2. Mostre paixão

Por que exatamente esta empresa?

3. Sem jargão vazio

"Motivado", "Dinâmico"... Prove com exemplos.

Conclusão

Uma carta real é melhor que uma carta perfeita, mas fria.