Seien Sie Sie selbst

Recruiter lesen hunderte Roboter-Briefe. Authentizität gewinnt.

1. Erzählen Sie eine Geschichte

Warum machen Sie diesen Job?

2. Zeigen Sie Leidenschaft

Warum genau dieses Unternehmen?

3. Kein leeres Jargon

"Motiviert", "Dynamisch"... Beweisen Sie es mit Beispielen.

Fazit

Ein echter Brief ist besser als ein perfekter, aber kalter Brief.